Widerspruch gegen Kündigung/
Erweiterung des Widerspruchs

An die
Geschäftsleitung
- im Hause -

Datum

Ordentliche Kündigung von ........H. Mustermann.....................

Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am ................... die ordentliche Kündigung von ....H. Mustermann.......... behandelt und erhebt hiermit Widerspruch gegen diese Kündigung gemäß § 102 Abs. 3 Ziff. 1 und 3 BetrVG.

Begründung

.........................Ausführung des Widerspruchs ..................................
sodann:

Zusatz

Als Betriebsrat haben wir darüber Kenntnis, dass die notwendigen Gefährdungsbeurteilungen nach dem Arbeitsschutzgesetz nicht oder nur unzureichend durchgeführt werden.
Im Fall von .......H. Mustermann.................. kann der Betriebsrat bestätigen, dass bis zum heutigen Tag die Arbeitsbereiche von ..........H. Mustermann........... keiner Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG unterzogen worden sind.
Es ist bekannt, dass bei Tätigkeiten, wie sie .... H. Mustermann........... ausübt, besondere Belastungen ........(im Hals- und Schulterbereich - Beispiel) ..... auftreten. Die Firma hat es vernachlässigt, den Arbeitsplatz von ......H. Mustermann........... arbeitsmedizinisch begutachten zu lassen.
Da Sie Ihrer gesetzlichen Verpflichtung, die ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz von .......H. Mustermann ...... durchzuführen und regelmäßig zu wiederholen nicht nachgekommen sind, sehen wir uns zusätzlich gezwungen, der Kündigung auch aus diesem Grunde zu widersprechen.
Mit freundlichen Grüßen